Services | HR Search

NOS SERVICES

HR Search fournit des candidats professionnels à ses clients.

Notre spécialisation dans l'hôtellerie en France apporte les avantages suivants:

Compréhension complète des besoins de nos clients.
Évaluation minutieuse et professionnelle de chaque candidat.
Capacité à proposer des candidats appropriés de différentes régions de France.
Nous n’exigeons pas l'exclusivité.
Le service est totalement gratuit pour les candidats.

NOTRE PROCESSUS DE RECHERCHE ET DE RECRUTEMENT

ÉTABLIR LE PROFIL POTENTIEL DES CANDIDATS

Selon divers critères, nous recueillons des informations décrivant les caractéristiques et les qualifications requises du candidat.

ÉTABLIR LE PROFIL DE L'ENTREPRISE

Afin de pouvoir mener à bien notre mission, nous consacrons une grande partie de notre temps à bien comprendre les caractéristiques, les besoins et la culture d'entreprise de la société cliente avec laquelle nous travaillons.

Cette partie du profil de l'entreprise est réalisée à travers l'analyse de plusieurs facteurs différents tels que les concurrents, la stratégie commerciale, la structure organisationnelle, etc.

RECRUTER DU PERSONNEL QUALIFIE POUR DES POSTES PROFESSIONNELS

HR Search dispose d'une base de données complète de candidats professionnels dans tous les domaines de l'hôtellerie.

Lorsque nous recherchons un candidat approprié pour un poste, nous examinons attentivement notre base de données afin de trouver le plus grand nombre de candidats capables de répondre aux besoins du client.

Dans le même temps, nous publierons les annonces pertinentes concernant les positions ouvertes sur notre site Web et sur d’autres médias, permettant ainsi à tous d’appliquer.

HEADHUNTING

* Nous nous pratiquons pas le Headhunting dans les entreprises clientes actives.
Ce service localise les candidats qui répondent à des exigences spécifiques tout en présentant des performances très élevées dans leur domaine et qui sont toujours employés par une autre société.
À l'aide de ce service, l'employeur peut contacter des candidats qui ne pourraient autrement pas postuler, en utilisant nos relations professionnelles et personnelles.

Ce service est recommandé:

Quand il y a une difficulté inerrante dans les caractéristiques d'une fonction particulière.
Les compétences requises sont spécifiques et rares.
Un long processus de recrutement peut avoir des coûts élevés.

ANALYSE ET ENTREVUE PROFESSIONNELLE

Chaque candidat qui entre dans notre base de données suit un entretien professionnel afin d'analyser ses qualifications. Notre évaluation reflète également une vérification minutieuse des références des employeurs précédents et l'analyse détaillée des rôles ci-dessus.